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6 de junio de 2017

Descarga el Diccionario Digital Colaborativo "E-DICCIONARIO"


La colaboración es clave en Internet e Internet a facilitado la colaboración. Esto es conocido por todas y todos, aunque siempre es importante reflexionar sobre cómo articular redes de personas alrededor de una misma motivación para compartir tiempo, conocimientos, prácticas o espacios en la Red.

Así, dentro de estos espacios colaborativos que proporciona Internet, el pasado 15 de mayo vio la luz E-DICCIONARIO, un diccionario digital colaborativo que facilita la alfabetización digital de personas, sean profesionales o no. Las temáticas que aborda son marketing digital, emprendimiento y empresa, branding, programación y diseño web, marca personal, tecnologías de la información y realidad virtual. En palabras de Aquí no llueve sobre mojado 3.0, agencia digital que ha promovido y coordinado la publicación:
"Los colaboradores que han participado en este diccionario han volcado su experiencia en definiciones cortas, claras y desde un punto de vista personal, con lo que enriquecemos la información y además, conseguimos un diccionario diferente. Es ello, la mayoría de los términos contarán con más de una definición".

El documento contiene más de 200 definiciones con más de 170 profesionales en un documento social desde el que podrás visitar las redes sociales de los autores.  He tenido la oportunidad de colaborar en las definiciones de identidad digital y reputación corporativa.

Accede ya a la descarga del diccionario en este enlace y úsalo siempre que lo necesites. Puedes encontrar un nuevo punto de vista en aquello que ya conoces o entender aquello que sea nuevo para ti.

Gracias desde aquí al equipo de Aquí no llueve sobre mojado 3.0 por pensar en mi para este proyecto :). ¡Gracias! ¡Seguiremos reflexionando y colaborando!

¿Puedes aportar una mejora o sugerencia? Comenta en este blog, en @dianagonzalez o en cualquiera de los canales sociales :).

4 de febrero de 2015

Ufeed: dona sin dinero


Ufeed (@app_uffed) es un nuevo modelo de donación a través de la publicidad de las marcas. Así, el donante no aporta dinero, sino publicaciones en medios sociales, y es la marca la que financia esa donación.

En www.ufeed.org, o a través de las app disponibles en App Store o Google Play, se realiza la donación en 4 pasos:

  1. Elige el alimento que quieres donar (agua, pan, aceite, arroz...)
  2. Selecciona la ONG con la que deseas colaborar
  3. Escoge una marca
  4. Comparte el mensaje en tu cuenta de Twitter y/o Facebook
A partir de aquí, la marca seleccionada donará 0,10€ a la ONG por cada RT o me gusta. ¡Así de fácil! ¿Te animas?

En la web de Uffed puedes conocer más sobre la idea y seguir el estado de los proyectos que se están financiando gracias a las donaciones.

¿Puedes aportar una mejora o sugerencia? Comenta en este blog, en @dianagonzalez o en cualquiera de los canales sociales :).

2 de mayo de 2014

Marca personal e identidad digital

El pasado 24 de abril tuve la oportunidad de colaborar con Talentous (@talentous_es) en una de las sesiones online que realiza dentro de, como ellos la definen, su "comunidad de profesionales con talento".

Hablamos y aprendimos, hubo un interesante debate sobre el gran mundo de las sonrisas que tanto me atree :), durante una hora de ejemplos, ideas y casos. Os dejo la presentación con los vídeos integrados en Slideshare:


Marca personal e identidad digital. Sesión Talentous abril 2014 from Diana González

Y el vídeo completo de la sesión por separado. ¡Cualquier idea, aporte, sugerencia o mejora será más que bienvenido! ¡Seguimos aprendiendo!



¿Puedes aportar una mejora o sugerencia? Comenta en este blog, en @dianagonzalez o en cualquiera de los canales sociales :).

28 de abril de 2014

¿Qué es el Branded Content?

Post publicado originalmente en el blog Edentity

IAB Spain (@IAB_Spain) con el patrocinio de Outbrain (@OutbrainES) ha elaborado una infografía sobre el branded content donde se recoge de manera gráfica una completa descripción de este modo de comunicación.
Haz clic en la imagen para acceder al pdf
El Branded Content, conecta el contenido con las audiencias, pero no es una práctica actual, llevamos haciéndolo desde finales del siglo XIX. Nuestra aportación es la creación de una plataforma que proporciona las herramientas necesarias en el ecosistema actual para que todos los componentes que generan o poseen contenido y lo consumen (marcas, medios de comunicación, agencias de comunicación o audiencia) entren en contacto de una forma natural y personalizada, beneficiando a todos los participantes de la misma manera”, comenta Lutz Emmerich, director de Outbrain España, declaraciones recogidas en IAB Spain.

Como bien detallan, el arte del branded content es trabajado por las marcas desde mucho tiempo, por lo que aprovechamos para traer hasta aquí el vídeo resumen del estudio sobre el tema realizado por The Cocktail Analysis (@tcanalysis) para Yahoo en 2012.
 
Estudio Branded Content para Yahoo! from The Cocktail on Vimeo.

¿Qué os parece? ¿Sois creadores de contenido de marca? ¿Qué ejemplos os parecen referentes en este ámbito? ¡Feliz lunes!

ACTUALIZACIÓN (30/04/14)
Desde ADman Media han creado la videoteca ContentMatters.me: un repositorio de casos en vídeo de buen uso de branded content tanto en España como de ámbito internacional.

14 de abril de 2014

Stepien y Barno: identidad digital para arquitectos

Post publicado originalmente en el blog Edentity

Conocemos a los compañeros de StepienyBarno desde hace un tiempito y ya el momento de hacerles un huequito en nuestro blog :).


StepienyBarno es un estudio de arquitectura cuya actividad principal se sustenta en tres pilares básicos:
1. Proyectos arquitectónicos
2. Comunicación online
3. Proyectos de identidad digital para arquitectos

Ficha
Web: www.stepienybarno.es
Blog: www.stepienybarno.es/blog
Facebook: StepienyBarno Arquitectura
Twitter: @stepienybarno
LinkedIn: StepienyBarno Arquitectura
Google+: +stepienybarno blog

Cabe reseñar que su blog, nacido en 2009, está situado hoy entre los tres blogs de arquitectura más influyentes y visitados del mundo de habla hispana.

Su posicionamiento diferencial orientado a la identidad digital, en un sector competitivo y que mira hacia sí mismo, les ha llevado a trabajar en el ámbito de la comunicación online primero para ellos, y ahora para otros colegas del ámbito. Sin duda, un cambio de modelo necesario y que ayudará a su crecimiento y, por supuesto, gracias a su trabajo, al de sus compañeros de profesión.

Siempre con una sonrisa, y desde la humildad del permanente aprendiz, unido a su experiencia ya contrastable hace que trabajar con ellos sea sencillo, divertido y lleno de valor.
Hace aproximadamente un mes tuvimos la oportunidad de seguir aprendiendo juntos en el I Curso Online de Identidad Digital para Arquitectos.

Un programa completo y específico íntegramente desarrollado por y para arquitectos.

En nuestro caso pudimos compartir vía hangout una tarde con los alumnos para compartir experiencias, conocimientos y reflexiones sobre la comunicación con el fin de integrar las ideas en su propio Proyecto de Identidad Digital

¿Las claves?
1. sé tu mismo
2. comunica, desde la humildad, tu valor diferencial
3. no crees tu propia crisis de comunicación :)

Hicimos hincapié en la creación de un plan básico de comunicación que comience en la definiciónpersonal del arquitectura y/o del estudio de arquitectura unido a la concreción de objetivos (específicos, medibles, alcanzables, relevantes y temporales). Así, posteriormente se podrá concretar el público, los mensajes, el/los canales y el timing de ejecución.

Además, a través de una frase sobre la que reflexionaba Lorenzo Barnó (@Stepienybarno_L) en el contenido del curso "Los barcos estás más seguros en el puerto, pero no es para eso para lo que fueron diseñados" conversamos sobre la ejecución y la importancia de responder siempre: aunque el silencio sea la respuesta  y latemporalidad de la misma, la marquemos nosotros. Por supuesto, siempre citando la fuente y teniendo en cuenta las diferencias entre distribución y difusión en la generación de contenido. 

Para finalizar, y totalmente relacionado con el curso, pero sobre todo con el modo de trabajo de StepienyBarno comentamos la importancia de entender que quien nos escucha (sí, esas comunidades que ya existen y solo hay que encontrar) es una o varias personas con sentimientos y debemos comunicarnos con empatía hacia ellas y, por qué no, siempre con una sonrisa :).

¡Muchas gracias StepienyBarno!

30 de enero de 2014

Datos y tendencias 2014 en clave digital

Post publicado originalmente en el blog Edentity

En el mundo de la comunicación cada vez la socialización de las marcas cobra mayor relevancia. Esto no quiere decir que solo de redes sociales viva el branding, ya que hay muchos espacios sociales físicos que cobran relevancia en aquello de hacer vivir experiencias. Esto hace que en el sector de las agencias de publicidad se conviertan en integradas algunas empresas digitales. En este sentido parece que la colaboración será fundamental.

Según el último informe de IAB SpainTop Tendencias 2014, tendremos que tener en cuenta la actividadmultipantalla y cross media, el real time bidding (compra de espacios publicitarios en tiempo real) asociado alretargeting, el marketing 365 días, también, en lo localecommerce transversal en todos los medios, nuevas formas de medición y consenso en los datos...


Por otro lado, Optimedia, en su flash de enero, comenta algunos datos a tener en cuenta en la comunicación digital:

Con todos estos datos en mente llegamos a las conclusiones del II Estudio de la actividad de las marcas en medios sociales publicado este año también por IAB Spain:

• Los medios sociales son cada vez más importantes para las marcas
• Menos contenidos, prima la calidad frente al mero impacto
• La respuesta (R) por parte del usuario ha descendido 
• Las marcas han evolucionado positivamente en los medios sociales 
• Mayor segmentación y diversificación de algunos sectores en RR. SS. 
• Orgullosos de la estandarización del modelo PRGS (presencia, respuesta, generación, sugerencia)

Volver a escuchar al usuario, al consumidor, a la comunidad... en definitiva, a la persona, es una tendencia implícita en todos estos datos que buscan entenderle para relacionarse (no solo comunicarse) con ella. 

4 de agosto de 2013

Grupo #ForSM y marca

El pasado 18 de junio tuve la oportunidad, una vez más, de compartir una tarde con el Grupo #ForSM.



Desde el primer día en el que me contactaron Verónica Turrión (@viturrion) y Juana Ciganda (@JCiganda), con su inquietud por la formación colaborativa y el trabajo en equipo (que no en grupo), me sumé a la iniciativa. Una iniciativa que no está aparejada a una institución, una empresa o una asociación, sino a un grupo de personas, de profesionales con inquietud y ganas de hacer. Es la demostración real y activa de que no hace falta crear personas jurídicas para conseguir crecer, algo de lo que deberíamos aprender y, en particular, desde el mundo del asociacionismo.

Para que le conozcáis un poquito más:

"Somos un grupo de profesionales unidos en torno al Social Media, interdisciplinares y en formación continua.
Creemos firmemente en el futuro del Marketing digital y la Comunicación 2.0, en las Redes Sociales, en la digitalización de las empresas y en las posibilidades del sector. Medición, analítica y posicionamiento, tecnología, investigación e innovación.

Nacimos como grupo en 2011 al coincidir en un curso Curso en Community Management. Descubrimos que cualquiera de nuestras actividades profesionales era susceptible de ser innovada y nos unimos para conseguir formación de calidad.
Nos encauzamos en una ruta de aprendizaje continuo con el objetivo claro de adaptar las empresas, las profesiones y los servicios al mundo digital, con todas sus oportunidades y los beneficios de los nuevos canales de comunicación, comercialización y atención al cliente. 
Tras más de 200 horas de aprendizaje inicial, contando con la  colaboración desinteresada de profesores y profesionales del incipiente sector, decidimos estructurar un programa formativo sólido y completo que nos acompañará y apoyará en el camino de la transformación digital.
Grupo abierto, colaborativo y social".

Podéis encontrar más información en su página web y seguirles en directo en Twitter (@ForSM1).

Además, como acto de fin de curso, organizaron un encuentro genial con José Luis Orihuela (@jlori), quien nos habló de la ciudadanía digital, y espacio para el networking. Fue el momento de hacer balance y así lo contaron:



Seguro que el curso 2013-2014 seguimos escuchando hablar de Grupo #ForSM y espero estar cerquita para contarlo.

Os dejo la documentación que utilicé junto a ellos en el curso de este año donde intentamos desgranar de manera colaborativa qué elementos componen el branding. Juntos trabajamos vídeo a vídeo, campaña a campaña, y problemas técnicos mediante, para conocer a través de la propia experiencia qué cosas nos influyen de las marcas con las que convivimos para poder trabajar las nuestras.



Como siempre, este rinconcito, a vuestra disposición para que sigamos debatiendo sobre ello.

¡Enhorabuena Grupo #ForSM!

22 de octubre de 2011

Tú te lo pierdes

Colaboración con Ilunik


Imagen de www.callcentrehelper.com
Vuelvo a darle vueltas a la ya tópica frase TODO COMUNICA a raíz de una llamada telefónica que me dejó boquiabierta.
El marketing telefónica es de ida y vuelta. Tienes que trabajar para llamar a tu cliente, y volver a trabajar de vuelta con lo que tu cliente es capaz de argumentar. Un proceso complejo basado en la velocidad de reacción empática. Es más, es de ida y vuelta porque el cliente también puede llamarte. ¿Por qué son pocas las empresas que valoran esa cuestión? ¿Por qué no se lo ponemos “fácil” al cliente para volver a contactarnos o para entablar conversación con la persona que le atendió la última vez?
Todo call center necesita un argumentario, un protocolo de actuación, una trama… pero ese mismo documento según las manos que lo cuiden cambia sobremanera la resolución del acto. Llamar no es marcar un teléfono, como responder no es descolgarlo. Existe un trabajo interno que constituya la base de la organización. De nuevo, vuelvo a los tópicos, el teléfono  puede ser la puerta de entrada de cualquier nuevo cliente en tu empresa ¿quién y cómo le da la bienvenida?  Recuerda que una puerta también tiene dos sentidos (de ida y vuelta) y puede ser que salga por ella ¿quién y cómo le debe decir adiós?
Recuperemos en este pequeño espacio 10 puntos básicos para entender al cliente a través de un teléfono:
  1. Elección del día y la hora de llamada. ¿Cuándo llamas al cliente? ¿En qué situación estará? ¿Es oportuno llamarle más allá de las 21:00 o en fin de semana?
  2. Identificación con el cliente objetivo. ¿Es un cliente potencial? ¿Qué se de el/ella? ¿Por qué le interesará mi producto?
  3. Confusión de cliente. ¿La bbdd está actualizada? ¿Qué información recoje? ¿El teléfono corresponde a quién atiende la llamada?
  4. No quiere decir no. ¿Por qué volver a llamar a un cliente que ha dicho “no”? ¿Le ofrezco algo nuevo? ¿Le interesará a otra persona del hogar?
  5. Amabilidad y respeto. ¿Qué tono se debe utilizar? ¿Qué lenguaje es necesario olvidar? ¿Qué conocimientos tiene el cliente y qué expectativas debe cumplir?
  6. Respeto por la propia marca y la de la competencia. ¿Conoce más el cliente de tu marca y/o productos? ¿Qué información se posee de la competencia? ¿El teleoperador se identifica con la marca?
  7. Comprensión. ¿Empatía? ¿Sentido de pertenencia? ¿Afinidad?
  8. Reiteración. ¿Cada cuánto tiempo se realizan las llamadas al mismo cliente? ¿Qué nivel de recuerdo tiene la marca en el cliente? ¿Cuándo se debe repetir el mismo mensaje en una conversación?
  9.  Solucionar en una única llamada. ¿Tiene el teleoperador la capacidad, operativa y formativa de dar solución a las dudas del cliente? ¿Dispone de recursos o personas de ayuda? ¿Puede evitarse la frustración del cliente ante la demora, intercambio de llamadas o dudas no resueltas?
  10. Experiencia de marca.
Todo el proceso de la llamada debería llevar impregnada el alma de la compañía para que el consumidor por un lado, sepa realmente con quién habla e identifique el servicio, y por otro, para lograr una experiencia completa de la compañía. Desde la música, la voz, el tratamiento, el lenguaje, el saludo y la despedida… Los teleoperadores son por un momento el embajador de la marca y el producto en sí. Deben vivir la compañía y concienciarse que están en contacto directo con su público. Son el producto dentro del lineal y tienen que hacer lo posible por diferenciarse de la competencia y hacerle ver al cliente objetivo quiénes son. Todavía esto es más importante cuando el destinatario jamás ha tenido contacto con la empresa ¿por qué desaprovecharlo?
Llevémoslo a las redes sociales. ¿No es un acto similar? La técnica, manejar Twitter, Facebook o YouTube es sencilla, pero comunicar requiere ese paso más.
De hecho, no es cuestión ni de teléfonos, ni de redes sociales, ni de un stand… es una cuestión puramente organizacional: recordemos el concepto de empresa 2.0. No tiene que ver con el medio o la tecnología, sino con los valores institucionales que respiran las personas y procesos.
Cuando hagas tu próxima llamada (tuiteo, post…) recuerda que puede ser la única.

18 de abril de 2010

La urgencia de lo irreal y de cómo afrontamos la nueva era del marketing

"Hay que estar porque todo el mundo está". Es una de las frases más repetidas en este mundillo de los "social media", "web social", "web 2.0" o el término que prefiramos (algún día hablaremos más profundamente de esto).

¿De verdad creéis que hay que estar porque hay que estar? Son innegables las oportunidades, los beneficios y las ventajas de comunicación que nos aporta la web social. De hecho, es un canal a explorar en todo plan de medios sumado a otros elementos de cualquier campaña publicitaria. Sin embargo, la diferencia es que mientras que en el resto de canales la aparición de la marca es puntual o temporal en Internet la presencia es constante. Esto es, y vuelvo a mi símil preferido, las personas tenemos nuestra identidad física y nuestra vertiente digital... tendremos las dos de manera ininterrumpida, es decir, no estamos un día y otro no... siempre somos. Igualmente, las marcas tienen su presencia real (producto, servicio, el propio nombre marcario, sus empleados, edificios... todo lo constante) y si se adentran en la web social idem de idem.

Es cierto que en ocasiones se pueden utilizar los social media para una campaña concreta... pero... ¿después qué? Todos esos usuarios que se han preocupado por la marca ¿se quedan en el limbo? Para entenderlo más fácilmente: es como si el día 1 del mes "x" nuestro producto está en el lineal y cualquier cliente puede comprarlo, pero el día 2 del mimo mes ya no está... ¿queremos volver loco a nuestro público? Claramente no, o por lo menos no sería una buena estrategia (como en todo puede haber excepciones, quizá un producto exclusivo que sólo se pueda encontrar en la tienda "tal" o durante los meses "cual" sea  un buen modo de crear expectación, clientes fieles, sentimiento de pertenencia... etc.).

Volvamos al inicio de este último párrafo. Si hacemos una campaña concreta... ¿quién es la voz de dicha campaña? A diferencia de los medios convencionales (por llamarlos de algún modo) en Internet los canales son propios, personalizados y con nombre y apellidos concretos. ¿No tendrá entonces más sentido que dicha campaña la lance la propia marca? Parece ser que sí. ¿Entonces? Necesitamos un plan estratégico de presencia on-line que comparta la identidad off-line. Y diréis "¡mira esta, qué fácil lo dice!", y sí, lo fácil es decirlo, pero es importante decirlo para poder hacerlo. ¿Por qué? Porque hemos de formar al cliente, a las marcas. ¿Por qué? Porque ellos son responsables de su identidad digital. ¿Y qué pintamos entonces los comunicadores? Somos los impulsores de la estrategia de comunicación global, los creadores de ideas de negocio y creatividad y, por supuesto, sus formadores y guías en este mundo on.

Así, necesitamos antes de comenzar cualquier estrategia en web social formar al cliente. Explicarle por qué debe estar, cómo debe hacerlo, qué ha de decir, cómo decirlo... El experto en su producto es el cliente, la marca; pero requiere de formadores que le guíen (y en eso creo que andamos todos) sobre cómo trabajar el mundo social.

Entonces, y pensando en alto, si todos navegamos en el mismo barco ¿por qué no colaborar? ¿por qué no dejar a un lado las competencias empresariales para orientarnos al cliente? Estamos en el universo de la personalización, bien, hagámoslo con nuestros clientes, pero convirtámonos/convirtámoslos en socios, compartamos con ellos una inteligencia colectiva en la que nadie sabe más que nadie. Además, en un ambiente en el que los expertos no existen, y el que se denomina experto, es mal visto... ¿por qué no compartir? Evidentemente cada uno tiene que salvaguardar su negocio, pero eso no significa que no se pueda debatir, trabajar juntos, compartir ideas... Por suerte, hay quien se ha dado cuenta de esto y permite la colaboración.

Y al respecto de esto, traigo una de esas historias que siempre te hacen pensar y que escuché en boca de un histórico de la publicidad en España... ¿sabéis quiénes eran hace un tiempo las personas que más sabían de todos los negocios? Los ascensoristas de hoteles y centros de convenciones (hoy, los taxistas, y ahora entenderéis por qué).

Todos vamos a congresos, convenciones, reuniones, eventos... sobre nuestro mercado (sea el que sea, construcción, alimentación, sanidad, comunicación...) y se escuchan ponencias interesantes, novedosas, de empresa, de ideas, de futuro del sector... Pero solemos salir con una misma idea "ha estado muy bien, pero no he descubierto nada nuevo", "ha venido a vender su propio producto", "me llevo cosas que repensar, pero no sé hacia donde hacerlo". Entonces nos vamos con nuestro amigo, compañero, socio o colaborador y cogemos un ascensor (o un taxi) y comienza el verdadero debate. Se dan ideas, se retoman reflexiones, se ofrecen datos privados, se comentan proyectos. ¿Y quién está ahí? El ascensorista o el taxista. Llevan en su "medio de transporte" personas de todo tipo, a empresarios de todos los mercados, a estudiosos de todas las materias. Y... ¿no son un poco como los comunicadores o publicistas? Las agencias escuchan a sus clientes de todo tipo de productos, entran en su empresa, conocen sus peculiaridades, trabajan para hacer efectivas sus campañas,  para conocer a sus públicos... ¿y a dónde va todo ese conocimiento? Evidentemente la información de la propia empresa (cliente) no debe revelarse, de hecho ese no es el asunto, ya que estaríamos perdiendo confianza y negándonos a nosotros mismos. ¿Pero no podemos encontrar un punto de conocimiento compartido? 

Claramente este argumento es idealista por naturaleza, pero con un entorno cambiante quizá sea necesario apostar por trabajar juntos por el bien de nuestros clientes y por lo tanto por el bien común del sector.

2 de abril de 2010

Redes Sociales: ¿identidad personal vs. identidad profesional?

Ya hablamos hace un tiempo de este dilema en los post ¿Qué será de las marcas cuando hayamos muerto? I y en su versión II... pero es una pregunta que se hace cada día más vigente.

Cada día la importancia de las personas dentro de las empresas y marcas tiene un mayor auge gracias a la web social: redes sociales, comentarios en blogs, recomendaciones, ideas... todas ellas realizadas por profesionales que se identifican con su nombre, pero también con el nombre de la empresa en la que trabajan.

Quizá me he hecho más consciente de la importancia de las empresas en gestionar todo este conocimiento debido a mi reciente cambio laboral (no por mi importancia, nada más lejos de la realidad, sino porque hay personas que me contactan gracias a mi antiguo trabajo), pero desde luego es uno de los grandes valores que han de cuidar las marcas. Aprovechar el conocimiento de sus empleados para realizar comunicación interna: promoción laboral, ideas de producción, escucha activa ante sugerencias de mejora, crecimiento profesional, formación... y por supuesto para la comunicación externa ya que poseer buenos profesionales, comunicativos y bien posicionados es uno de los mayores activos que tiene una empresa. Me atrevería a decir que incluso más importante que el propio producto, al que le presupongo la excelencia a la que toda empresa aspira o debería aspirar.

Siempre se ha dicho que el mejor prescriptor es el empleado. Entonces ¿por qué no poner el foco en las personas? Si entendemos al empleado, podremos dar un paso de gigante para entender al cliente o potencial cliente. Ha de ser uno de los primeros targets comunicativos hoy más que nunca: son un referente al que preguntar, solicitar ayuda o incluso consejo sobre nuestro producto o servicio. ¿Y por qué hoy más que nunca? Por el poder influenciador de la identidad digital de las personas. La web social es un medio facilitador de comunicación y como tal cada uno de nosotros nos presentamos como nosotros mismos (nombre y apellido) pero también como trabajador, estudiante, emprendedor, ideólogo... de algo. Por un lado, ese algo nos capacita para ser escuchado. Por otro, nuestro nombre y apellido otorga confianza al que nos escucha. Es una realidad bidireccional en la que marca o empresa y persona o empleado se retroalimentan.

De hecho, en el blog de Rosaura Ochoa podemos ver esta infografía que nos muestra el crecimiento de uso de los social media y, lo más destacable, entre los encuestados el uso profesional es muy alto, y en muchos canales es incluso mayor al uso personal.



Sí, está, claro, dependiendo de las propias características de la herramienta analizada el uso difiere, pero ¿no es para tenerlo en cuenta? Y lo que es más importante ¿dónde está el límite entre la identidad personal y la profesional? ¿Realmente la gente que nos lee o sigue diferencia nuestros comentarios según lo decimos como nombre o como empleado de tal o cual empresa? Creo que no, ya que sinceramente, a mi me cuesta hacerlo. Hay personas que sigo como amigos, más allá de su empresa o marca, pero si hicieran un comentario contrapuesto a dicha empresa realmente me sonaría extremadamente raro.

Así, reflexionemos y empecemos a cuidar nuestra marca desde el interior. Esto no implica que sea más importante ahora que hace 10 años, al empleado hay que cuidarlo por encima de todo (es lo que hace crecer a las compañías), sin embargo, ahora es un bien público a la vista de todos.

13 de marzo de 2010

La colaboración empresarial: un valor para las marcas...

... y para la sociedad.
Los que me conocéis un poquito sabéis que creo fervientemente en el poder de las colaboraciones empresariales, tanto para el negocio, como para el bien común. Es una faceta que deberíamos explotar más para crecer, aprender y devolver a la sociedad lo que cada día dan a las marcas.

Por ello, este post va dedicado a un proyecto que se comunicó el año pasado, pero en el que se trabajó desde mucho tiempo antes y en el que tuve la suerte de poder colaborar aunque sea por unos meses:
Se trata de un grupo de personas, organismos y empresas en Colombia cuyo objetivo es "Promover el uso sano, seguro y constructivo de las nuevas tecnologías en los niñ@s y adolescentes (NNA)". Así, Tus 10 Comportamientos Digitales es guía para niños, niñas, adolescentes, adultos e instituciones que se comprometen  a tener un comportamiento en el uso de las TIC en beneficio de su entorno social y gremial aún en ausencia de normas que rijan este comportamiento.

Lo que siempre me ha gustado de este proyecto es el hecho de que empresas que operan en un mismo sector, el de las telecomunicaciones, se han unido para trabajar en común en pro del "buen ciudadano digital" para educar y promover las nuevas tecnologías.
Además, es una aplicación realizada en Colombia pero útil para todas las personas que "vivimos" en la Red, lo que amplía el campo de actuación.

Así, no sólo es una forma de ayudar a la sociedad que nos rodea en este mundo virtual, sino que une a las marcas en un punto común que todas trabajan: RSC. Todas las instituciones implicadas tienen en sus respectivas empresasel objetivo individual de la formación en TIC. Cada una de ellas posee sus propios planes en el país para apoyar esta causa. Sin embargo, este proyecto ha traspasado las barreras y ha creado un grupo de trabajo común que consigue aunar esfuerzos y llegar a más personas, bajo una marca paraguas, pero con identidad propia.

Puede sonar idealista pensar que esto podría ser una fuente de crecimiento personal, profesional y empresarial, pero en determinadas ocasiones, campañas y causas puede resultar un gran potencial marcario.

Desde aquí mi enhorabuena a Red Papaz y a todos los componentes de la Mesa de Trabajo de Nuevas Tecnologías y un pequeño llamamiento: ¡VOTEN POR ELLOS EN LOS PREMIOS DE INTERNET!

7 de marzo de 2010

Los rankings de marcas

Con el comienzo del mes de marzo nos hemos encontrado con dos interesantes rankings de marcas. Uno, el de Fortune, que se basa en una encuesta realizada a personas de negocios; otro, creado por Interbrand y en colaboración con Actualidad Económica que posee una metodología de estudio propia para la valoración económica:
 
Atendiendo al primero (que podéis ver completo aquí) las empresas más admiradas son:
Rank Company
1 Apple
2 Google
3 Berkshire Hathaway
4 Johnson & Johnson
5 Amazon.com
6 Procter & Gamble
7 Toyota Motor
8 Goldman Sachs Group
9 Wal-Mart Stores
10 Coca-Cola
Así, la innovación de producto por la que apuesta Apple le ha concedido llegar al primer puesto por encima de Google.
"What makes Apple so admired? Product, product, product. This is the company that changed the way we do everything from buy music to design products to engage with the world around us. Its track record for innovation and fierce consumer loyalty translates into tremendous respect across business' highest ranks".

Si optamos por el top 50 y los situamos en el mapa... la lista de empresas admiradas quedaría asi:
 En España las tres empresas reflejadas serían Banco Santader, Telefónica y Grupo Ferrovial (ver mapa)
 
Sin embargo, algo interesante es que de estas 10 compañías que lideran el ranking sólo 1, Procter & Gamble, también permanece en el top ten de "Social Responsibility".

Centrándonos en el estudio de Interbrand, como decíamos con una metodología de valoración económica, bien distinta del estudio anterior, las 30 empresas más valoradas en España son (visto en Interactiva Digital):
"Marcas de telefonía, servicios financieros y distribución forman el top 5 formado por Movistar, BBVA, Telefónica, El Corte Inglés y La Caixa. La apuesta por la internacionalización, la innovación o la adaptación a los nuevos patrones de consumo son sólo algunas de las características que han llevado a estas marcas hasta la cima del ranking. Cabe señalar, además, que el mayor crecimiento lo ha registrado Mercadona, con una subida del 37% con respecto a la edición de 2007".

A nivel mundial, el top ten lo componen:

Coca-Cola is 123 years old and shows no sign of relenting. It is the number one producer of sparkling beverages by volume and dollars. It has launched more than 700 products in 2008 around the world, and its edgy campaigns continue to push boundaries, showing the rest of the marketing community what it really means to manage a brand. Worldwide relevance is what defines Coke and it has successfully maintained its diversified portfolio in more than 200 countries. This year, the company expanded its Coke Zero brand to 107 countries and launched a new message for its marketing campaign. The campaign, “Open Happiness,” was targeted to consumers longing for comfort and optimism in a tough time.

Entre los 5 primeros no se han percibido cambios respecto al mismo ranking del año pasado, sin embargo, en los 5 siguientes ascienden McDonalds y Google, mientras que pierden puntos Toota Intel y Disney.

Algo curioso es cómo Mac está en la primera posición percibida por los "hombres de negocios" y en la valoración marcaria se mantiene en el puesto nº 20 (eso sí, ascendiendo 4 puesto respecto al año anterior). Igualmente podríamos decirlo de Google o incluso a la inversa en el caso Coca-Cola.

Así, y sin conocer en detalle ambos métodos utilizados para la elaboración de estos estudios (nada más allá de lo visible en sus web) parece que nos encontramos entre dos realidades diferentes si hablamos de la percepción de los "businesspeople" y la valoración económica real. Esto además, nos lleva a otra cuestión interesante: comparar los resultados con la percepción de los consumidores... ¿dónde estaría estas marcas? ¿Cómo una marca valorada en mucha estima por el cliente final puede no tener un gran puesto en lo económico? Parece que el valor de las marcas tiene que ver con el caracter emocional de las mismas y es un dato imprescindible a la hora de entender los "precios marcarios".

Seguiremos atentos a nuevos estudios de valoración de marca.