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27 de septiembre de 2015

Pop Up Emprendedores Think Big de Fundación Telefónica en la Universidad de Navarra


El Club de Emprendedores de la Universidad de Navarra comienza sus actividades del curso 2015-2016 con el Tour Pop Up Emprendedores Think Big de Fundación Telefónica los próximos 30 de septiembre y 1 de octubre en el Edificio Amigos.

Con el objetivo de compartir ideas para mejorar el mundo, los jóvenes recibirán formación a través de un itinerario de dos horas con diversos talleres sobre creatividad, gestión de proyectos, trabajo en equipo, prototipado digital... Además, se invitará a la 4ª convocatoria Think Big para jóvenes emprendedores que deseen hacer realidad su idea.

Así fue uno de los eventos #PopUpEmprendedores del año pasado en Valencia:


Más información e inscripciones en Think Big.

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6 de septiembre de 2015

This, red social para compartir solo un enlace al día

¿Qué contenido compartirías si solo pudieras publicar un enlace cada 24 horas? Esta es la atractiva propuesta de This: una red social donde publicar solo un enlace al día.

La startup fundada por Andrew Golis (@agolis) en Nueva York acaba de conseguir 600.000$ de inversión para seguir creciendo. Como anuncian en su blog, la inversión proviene de un grupo de personas y entidades relacionadas con los medios de comunicación y la tecnología, como Roger McNamee, The Knight Foundation, The New Republic Fund, Matter Ventures o Fusion CTO Hong Qu.

This todavía no es un aplicación web o móvil abierta, sino que la beta solo es utilizada por un número limitado de usuarios que acceden por invitación (si alguien tiene una, que sepa que estaré encantada de participar en This :)). Los demás tenemos que conformarnos con dejar nuestro correo electrónico en su página web con el fin de que nos avisen cuando sí podamos acceder.

La red está muy enfocada al mundo del periodismo y tiene un valor muy interesante: en lugar de hacer clic en un "me gusta" -que pone el foco en el usuario que lo ve-, se hace clic en un "thanks", en un gracias por los enlaces compartidos. Esto centra la atención en una relación de dos personas donde el lector puede demostrarle su agradecimiento y confianza al emisor, al curador de contenidos. Este mensaje es muy habitual en los comentarios o menciones entre diferentes usuarios de redes sociales, pero este sencillo gesto lo facilita y muestra su importancia en la cultura de Internet. Puedes ver el perfil de Golis en This para conocer un poquito más sobre su funcionamiento.


Por supuesto, uno de los beneficios de esta red es disminuir la sobrecarga de información, ya que solo se puede compartir un enlace cada día, lo que obliga a seleccionar adecuadamente a qué personas leer. Las relaciones en This se construyen bajo el mismo sistema que en Twitter o en Instagram, es decir, existen seguidores y seguidos y no una relación recíproca de contacto.

Seguramente no será un lugar de masas, ni parece que el fundador lo pretenda, pero será un lugar de conocimiento compartido y colaboración. Como siempre, habrá que pensar en cómo monetizar, aunque en This la industria de los medios de comunicación seguro que tienen mucho que decir, ¿no crees?

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25 de enero de 2015

Documental #Compartirmola: la revolución colaborativa


Llevaba un tiempito queriendo ver el documental y por fin he encontrado el momento :). Compartir mola (la revolución colaborativa) es un documental sobre la economía colaborativa realizado por Tutellus y Alfa Zulú con la colaboración de muchas personas y empresas especializadas en el sector.

En www.compartirmola.com podéis acceder a toda la información y, además, en Tutellus han compartido todas las entrevistas completas que se utilizaron para el montaje del vídeo definitivo. A través de #compartirmola, #revolucióncolaborativa y en @compartir_mola también puedes acceder a más información y comentarios.

La economía colaborativa ha llegado para quedarse y se explica a través de sus propias fases, aunque como bien se menciona en el vídeo se requiere de un marco legal que facilite su desarrollo sin entorpecerlo.


Los especialistas explican que una de las patas principales es el P2P (peer to peer), es decir, compartir y relacionarse entre iguales, lo que genera comunidades de personas que interactúan por el bien de todas ellas, así como por el bien común, ya que somos personas, seres vivos, con sentimientos. Las ideas, los productos... se pueden copiar, las comunidades no. Esa idea es una de las principales lecciones que me llevo de este documental. Y ahora, saca tus propias conclusiones :).

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14 de agosto de 2014

¿Qué es el éxito para ti?

Por aquello de poder compartirlo, y sí, también para que no se me olvide, traigo a este espacio el post de Facebook en el que preguntaba qué es el éxito para ti.




Últimamente estoy escuchando cómo al hablar de emprendimiento se suele asociar con llegar al éxito. Se ofrecen ejemplos de grandes empresas con cientos de trabajadores y millones de ventas.
Claro que son un ejemplo y podemos aprender de ellas, pero no todos vamos a ser esos emprendedores y, lo más importante: no todos tenemos por qué querer serlo.
¿De verdad eso es el éxito? No todos tenemos que querer ser millonarios o soñar con crear una megaempresa. Quizá nuestros éxitos ni siquiera sean profesionales ya que, creo, el éxito depende de la visión personal y no solo de la de quien observa.

Me encantó el debate y los aportes que hicieron muchos compañeros facebookeros, por lo que los traigo aquí también para que los "guardemos" y reflexionemos sobre nuestra propia definición de éxito. ¡Gracias por los aportes!






Silvia Jauregi Virto Tanto en el éxito como en la belleza o como en muchos campos de la vida la verdades absolutas no existen
Ion Esandi Que grande eres Diana González no lo podría expresar mejor.
Laura Garde Etayo Acaso puede haber más éxito en esta vida que conseguir la sensación de la felicidad?
Alex Moro Quizá se haya prostituido la palabra demasiado. Al igual que cuando hacemos alusión a los estadounidenses simplemente utilizando la palabra americanos, pienso que pasa lo mismo con éxito. Obviamente el éxito de forma ambigüa para mi es como tu comentas Diana, profesional, social, familiar, etc. En emprendimiento si que es verdad que todo el mundo quiere tener la empresa del millón de dólares, quizá tiene parte de culpa los muchos casos de "éxito" (empresarial) a los que se hace alusión en los que se mueven cifras astronómicas. Yo creo que el éxito empresarial, en mi modesta opinión, es tener una idea empresarial, buscar la excelencia en la ejecución de la misma y la continuidad temporal, habiendo adquirido en el proceso un valiosísimo conocimiento. Luego que factures millones o no, me parece que es la parte más trivial del asunto.
Jorge Mira Podrías escribir un libro para arrojar luz  Totalmente de acuerdo! Por eso aún no soy millonario 
Carlos Rodríguez Félix Ole!!!
Yo emprendo y algunos se lucran...je...
Seguiremos informando

Diana González Gracias por todos los comentarios SilviaIonLauraAlex,JorgeCarlos. Lo más preocupante de este tema tan personal, y es una sensación subjetiva, es que se les está transmitiendo a los niños. Alex, muy de acuerdo con esa visión del éxito empresarial. Laura, ídem con el éxito en general. Jorge, tendremos que hacerlo juntos . Carlos, cada uno hace lo que puede y allá cada cual con su conciencia. Besos a todos
Javier Guembe Lo dejé por escrito en un post y para una charla: "el éxito es conseguir las metas personales" os gusta?
Javier Lacasia Purroy ......un éxito personal es un simple logro de cada un@!
Nacho Arroyo Figaredo Creo que el éxito es muy subjetivo. Me quedo con la frase que transmite Diana (Quizá nuestros éxitos ni siquiera sean profesionales).
Diana González Gracias Javier Guembe, pásanos el post . Simple y muy grande para cada uno, gracias Javier Lacasia! Thanks Nacho, subjetivo, puede que sea ese el punto y debamos enseñar a buscarlo, no enseñar lo que es
Erik Ugarte ¿Éxito? Proyectar algo y llevarlo a la realidad. Personal o profesional. FIN.
Immaculada Pulido Ippae En mis charlas y de manera grafica describo el exito, como el peldaño en el q nos queremos quedar. No tiene q ser el mas alto, el d mas arriba, sino aquel en q estamos comodos. el problema es q cuando se habla de exito en empresa se muestra una rampa y tu arriba...en lo mas alto! Pero es facil deslizarte rapidamente hacia abajo y en cambio dificil mantenerte en una pendiente permanentemente.
No se si me explico, dibujad Rampa Versus escalera y se ve graficamente 

Diana González Que importante ese camino ErikImmaculada, muy gráfica! Te vas a tener que venir por aquí a explicarlo! Gracias chicos

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9 de abril de 2014

Innovadores sociales

Por fin os puedo traer este vídeo tan chulo sobre innovadores sociales creado por Cooperación Internacional (@_cooperacion) :).



Como ellos explican "hay empresas, o iniciativas, cuyo objetivo principal no es ganar dinero, sino las personas y sus necesidades y el cuidado del medio ambiente. Son iniciativas que utilizan metodología del sector empresarial para alcanzar un objetivo social de mejora de una realidad de pobreza o exclusión social. Es lo que llamamos iniciativas de innovación social.

Y esto, ¿qué tiene que ver contigo? Que si estás viendo este vídeo es porque quieres mejorar el mundo y probablemente no sabes cómo hacerlo. Desde Cooperación Internacional ONG queremos animarte a que lo hagas, porque puedes hacerlo, y a darte pistas de cómo hacerlo. #TÚpuedesydebes"





Este vídeo se enmarca en un proyecto más amplio para llevar la innovación social a los más jóvenes. Tuve la suerte de participar en el Foro de Innovación Social que organizaron en septiembre en Madrid y enfrentarme a un auditorio de más de 600 chavales. Os dejo también el vídeo de la ponencia en la que hablamos del proyecto de LOS ESpcpieALISTAS:



Además, pudimos conocer Needdo: la plataforma de tweetfunding para proyectos necesarios. Por cierto, la estamos utilizando para Defiende su futuro (@defsufuturo) ¿donas un tweet?

Recuerda:



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8 de febrero de 2014

First Lego League Navarra 2013-2014 y... Europa en Baluarte de Pamplona

El pasado domingo 2 de febrero se celebró en Baluarte la competición First Lego League entre los 25 equipos de Navarra organizada por CEIN (un abrazo fuerte Machus).

Para el curso 2013-2014 el Desafío FLL se centra en Nature's Fury y cómo prevenir los desastres naturales, actuar ante ellos o minimizar sus riesgos. Este año he tenido la oportunidad de compartir mesa con Joaquín Sevilla (@joaquin_sevilla), Juan Carlos Suárez (@jcsuarez17) y y Álvaro Gil Escalada... ¡y cada año me hace más ilusión participar!


La competición amistosa se centra en tres puntos clave que se evalúa de los equipos:

1. Valores FLL: a través de un póster que muestre la integración de los valores de la competición (inclusión, descubrimiento, coopertición, respeto y trabajo en equipo).

2. Desarrollo del Robot: diseñado, construido y programado para resolver las misiones en la mesa de competición con un tiempo limitado, así como poder explicar y compartir el trabajo realizar.

3. Proyecto Científico: identificar un problema relacionado con la temática de este año, proponer una solución innovadora y presentarlo.

Todo esto con chicas y chicos de 10 a 16 años. Es una experiencia muy interesante, no cabe duda que para todos los participantes, pero para los que lo vemos desde fuera y evaluamos todo el trabajo que han realizado en los últimos meses te ofrece una visión de aprendizaje completo.

De los 25 equipos, dos pasaron a la final nacional que se celebra este año en Barcelona y, si todo sale más que bien por allá, volverán a Pamplona para celebrar la final europea del 28 al 31 de mayo:




Desde aquí... ¡enhorabuena a Mechatronic Ants, integrado por hijos de empleados de MTorres, y Bing Bang Lego, formado por estudiantes de IES Zizur! (noticia completa disponible en Navarra.es)

Maqueta de casa contenedor "desplegable" de Mechatronics Ants
Pude ver la presentación de Mechatronic Ants, como había hecho otros años, y no dejan de sorprenderme con la profundidad de sus proyectos científicos, en este caso, casas creadas con contenedores "desplegables" para República Dominicana y Haití.

También me encantó, por su sencillez y aplicabilidad real el proyecto del equipo Grat, una sujeción para alcantarillas que impiden que se salgan por la presión de agua ante inundaciones; así como el de Lego Warriors porque se lanzaron a crear un prototipo a escala real de su invención, un airbag para las tablas de snowboard que se hincha en caso de avalancha similar a las mochilas existentes, pero que supieron identificar que un snowboarder no siempre la lleva puesta.

Como espacio de aprendizaje continuo, en la mesa pude compartir algunas reflexiones con mi compañero de valoración en los proyectos científicos, Joaquín Sevilla, y aquí apunto algunas ideas y preguntas con el fin de que sigamos construyendo :).

1. Los equipos se pueden constituir por niñas y niños de diferentes edades y colegios. La mayoría provienen de centros educativos que les permite utilizar el Desafío FLL para trabajar por proyectos diferentes competencias, sin embargo, casi todos ellos son colegios concertados. ¿Cómo se puede trabajar para acercar la ciencia, robótica y emprendimiento a los centros públicos? Soy consciente del cambio metodológico, y muchas veces de horarios, que puede suponer esta competición, pero sin duda es un espacio más que enriquecedor.

2. Al poder constituirse equipos dentro de un mismo colegio, algunos profesores toman la dinámica de trabajarlo dentro de su asignatura año tras año. La ilusión de ellos se transmite al equipo y permite trabajar, como decíamos antes, de un modo diferente. Sin embargo, nos dimos cuenta que el espíritu de equipo era mayor entre las y los escolares de colegios y edades diferentes. Quizá, compartir tiempo y espacio fuera de las rutinas obligatorias favorece este sentimiento.

3. Unir menores de edades tan diferentes, permite ver diversos modos de afrontar la competición. De hecho, nos dimos cuenta de que la asistencia de los padres a ver las presentaciones es inversamente proporcional a la edad de los integrantes de los equipos. Quizá porque los progenitores se implican más cuanto más pequeños son o porque en la adolescencia no se avisa a los padres de este tipo de actos. ¿Qué pensáis?

4. Las tres partes del Desafío FLL cuentan igualmente para que los equipos puntúen, sin embargo, muchos equipos se centran en una u otra en ocasiones por conocimientos y en otras por elección. Con todo, vemos que se descuida la presentación de valores y, como en el caso anterior, también cuanto mayor edad tienen.

5. Durante las presentaciones y competición los profesores o entrenadores no pueden participar, sino que son los propios estudiantes los que deben defender su trabajo. Así, la colaboración del entrenador se puede ver en múltiples momentos, desde cómo entran en la sala, cómo preparan el material o alguna frase que se oye en la sala como quien no quiere la cosa. En este punto, también es desigual el apoyo de los profesores, ayudando normalmente más a los pequeños, y creo que en muchos momentos, los docentes están más nerviosos que los equipos :).

6. Las presentaciones es un momento crucial para poder dar a conocer todo el trabajo realizado desde el comienzo de curso. Ahí, todos los materiales que puedan apoyar a la claridad, a la llamada de atención o la labor de convencer a los jurados es fundamental. Aquí, también pudimos ver diferencias más que significativas, lo que puede llevarnos a valorar cómo se puede apoyar más a los equipos o guiarles en la búsqueda de apoyo que les facilite esta tarea.

7. Aunque es intrínseco a las tres partes del Desafío FLL, hablar en público es una tarea importante. De hecho, quizá hasta destacable como un cuarto apartado, ¿no creéis? Aquí también los equipos de menor edad preparan presentaciones más teatralizadas y con elementos de apoyo que los mayores. Por suerte no nos mareamos con los Prezi :), pero se me sigue haciendo raro ver a chicas y chicos de estas edades haciendo una presentación sentados detrás de una mesa.

8. Algo muy relacionado con la idea 6, y que no es la primera vez que se comenta, es la profesionalización de la competición con equipos que llevan años compitiendo y han creado una metodología propia de trabajo que genera grandes diferencias. Es parte de la vida de innovación y competición existente en otros ámbitos, por lo que, más allá de ese lado de supuesto reto que se plantea, es una oportunidad para seguir aprendiendo en otros ámbitos como la colaboración con empresas (que muchos ya realizan), la búsqueda de financiación, la venta de patrocinio... etc.

Son muchas reflexiones y cuestiones y todas ellas con un muy buen sabor de boca... ¡como la foto de grupo! ¡Nos vemos en la final europea!

Despedida de FLL Navarra con todos los equipos participantes y voluntarios

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3 de diciembre de 2013

XVI Congreso Estatal de Voluntariado Pamplona 2013: Construyendo Ciudadanía

Post publicado originalmente en Edentity.

Bajo el lema Construyendo Ciudadanía se ha celebrado este año en Pamplona el XVI Congreso Estatal de Voluntariadoque "pretende recoger los valores que desde la acción voluntaria se están llevando a cabo para la construcción de una sociedad más justa y equitativa". 

Los pasados 26, 27 y 28 de noviembre Baluarte acogió este encuentro, organizado por el Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e IgualdadGobierno de Navarra y la Plataforma de Voluntariado de España con la colaboración de Ayuntamiento de Pamplona y Obra Social La Caixa que trabajó sobre tres objetivos claros:
1. Compromiso Social: Extender la conciencia de ciudadanía activa en la sociedad.
2. Participación: Abrir las entidades de voluntariado a la sociedad como marco de intervención social.
3. Innovación: Adecuar la respuesta a las nuevas necesidades.

Así, desde Edentity tuvimos la oportunidad de trabajar en la comunicación 2.0 del Congreso y colaboramos conLOS ESpcpieALISTAS en labores de prensa del propio Congreso y de Gobierno de Navarra en la entrega de los Premios Estatales al Voluntariado Social. Ha sido un aprendizaje continuo gracias al equipo de Eventos Navarra, especialmente Marta y Montse que nos coordinaron a todos; Isterria, que colaboró en la secretaría técnica, en la elaboración de los materiales de los congresistas y en la decoración del Palacio de Congresos; con Pablo y Tonide Enclave Audiovisual; así como con LOS ESpcpieALISTASGonzaloMarijoseFermín y Jon; y Naiara, de iLUNE, que colaboró apoyándonos en la comunicación online y haciéndonos muy fácil el trabajo en directo; y al equipo del Comité Técnico Organizador.

Fueron tres días de intercambio de ideas, experiencias, buenas prácticas y acciones que sentaron bases de trabajo para el próximo año. 

Compartimos con vosotros parte del trabajo visible dentro de la comunicación del Congreso en los vídeos resumen de las jornadas:
 

 

 

 

 
En www.voluntariadopamplona2013.com, la cuenta de Twitter @voluntariadoPNA y en la página de FacebookVoluntariado Pamplona 2013 podréis ampliar toda la información, ver las ponencias, así como las noticias diarias y entrevistas a ponentes. Además, en el hashtag #voluntariadoPNA en redes sociales encontraréis los comentarios del Congreso en directo.

13 de noviembre de 2013

Cambio emprendedor por CO(m)prendedor

Durante la jornada del pasado 19 de octubre de Espiral Emprende celebrada en Barcelona le dimos muchas vueltas al concepto de emprendedor:

"Durante toda la jornada hemos sacado a la luz la problemática de su definición, el estado desvirtuado del concepto, la negatividad de proyectos vendidos como emprendimiento que no son... vamos cambiar esa palabra que defina lo que realmente comprendemos por emprender".

Así, una de las conclusiones de la jornada fue la necesidad de encontrar un nuevo término para identificar a todas aquellas personas que consideramos emprendedoras sumado a la necesidad de volver a la red y, por tanto, crear comunidades emprendedoras.

Apuesto por los CO(m)prendedores
¿Por qué no buscar comprendedores en lugar de emprendedores? ¿No tiene más sentido junto a ese requerimiento de volver a la red?


Gracias a Eduardo Elósegui (@eloseguime) por idear la grafía :).

¿Cómo es un comprendedor?
Es COlaborativo. Trabaja en red, pero con la red (ya sabéis trabajar en equipo y no solo en grupo). Busca su beneficio junto con el del bien COmún y el del resto de individuos del grupo. Este punto es necesario en la figura del comprendedor: un comprendedor apoya el bien de todos y cada uno de los personas (físicas o jurídicas) de la red, no solo de la red en global. Aprovecha los contactos de la comunidad para optimizar los recursos propios, de los entes de la comunidad y de la comunidad.

Es COMunicativo. Sabe expresarse, pero sobre todo sabe escuchar. Practica la escucha activa para conocer todos los elementos que afectan a sí mismo, a las personas de la red y a la red. Además, tiene las herramientas para emitir mensajes adecuados a las personas idóneas y en los momentos necesarios. Comunica en COMunidad, con la comunidad, por la comunidad y para la comunidad.

Es PRENDEdor. En el sentido de "empezar a ejecutar", de "encender la chispa", de estar llamado a la acción. La COlaboración solo tiene sentido en COMunidades con agente prendedores, con personas que actúan, ya que la colaboración es bidireccional, incluso multidireccional.

Es COMPRENDEdor. Sabe ponerse en el lugar del otro o de otros. Es empático con las personas, empresas o instituciones de la comunidad y, por lo tanto, colabora, comunica y prende en beneficio de todos. Comprender implica, además, poseer algunos de los valores mencionados en la jornada como el respeto o la humildad, así como la responsabilidad. De hecho, un CO(m)prendedor es COrresponsable.

Por último, una curiosidad, la primera acepción de comprender en el diccionario de la RAE es "Abrazar, ceñir, rodear por todas partes algo". Abrazar. ¿Abrazar? ¡Me quedo con abrazar! ¡Quiero que me abrace un CO(m)prendedor! :).

Y ¿tú? ¿Con qué término te quedarías? Deja un comentario aquí, en la web de la jornada Espiral Emprende o en el hashtag #jee13.